Convenția internațională privind protecția drepturilor lucrătorilor migranți și a membrilor familiilor acestora

Convenția internațională privind protecția drepturilor lucrătorilor migranți și a membrilor familiilor acestora
Statele membre și semnatarii tratatului: Statele membre originale Statele membre succesive Semnatari fără ratificare
Tip	tratat multilateral
Semnătură	18 decembrie 1990
Loc	New York
Eficacitate	1 iulie 2003
Condiții	20 de ratificări
A declanșa	51
Limbi	Arabă, chineză, franceză, engleză, rusă și spaniolă
UNTC	39481
articole din tratate prezente pe Wikipedia

Convenția internațională privind protecția drepturilor lucrătorilor migranți și a membrilor familiilor acestora (în limba engleză: Convenția internațională privind protecția drepturilor tuturor lucrătorilor migranți și a membrilor familiilor lor, prescurtată ICPMW) este tratată implementarea multilaterală a ONU care guvernează protecția lucrătorilor migranți și a familiilor acestora. Mai mult, tratatul se aplică și muncitorilor de frontieră, muncitorilor sezonieri, pescarilor, marinarilor, muncitorilor itineranți, muncitorilor de proiect, pentru angajări specifice sau lucrători independenți. Tratatul nu se aplică refugiaților sau solicitanților de azil, studenților, investitorilor și oficialilor internaționali sau de stat aflați în misiuni în străinătate. ^[1]

Tratatul a fost aprobat prin rezoluția A / RES / 45/1581 din 18 decembrie 1990 în timpul celei de-a 45-a sesiuni a Adunării Generale a Organizației Națiunilor Unite și a intrat în vigoare la 1 iulie 2003, după ce a atins pragul a 20 de state ratificatoare în martie 2003.

Comitetul pentru lucrătorii migranți (CMW pe scurt) monitorizează punerea în aplicare a convenției și este unul dintre cele șapte organisme ONU pentru drepturile omului .

Conţinut

Convenția Națiunilor Unite constituie un tratat internațional cuprinzător privind protecția drepturilor lucrătorilor migranți. Acest tratat subliniază legătura dintre migrație și drepturile omului, care devine din ce în ce mai mult o problemă politică crucială în întreaga lume. Convenția își propune să protejeze lucrătorii migranți și membrii familiilor acestora prin stabilirea unui standard moral și servește drept ghid și stimul pentru promovarea drepturilor migranților în fiecare țară.

Preambul

În preambulul său, convenția se referă la unele convenții anterioare ale Organizației Internaționale a Muncii (OIM):

Convenția muncitorilor migranți din 1949
Convenția privind migrația în condiții abuzive și privind promovarea egalității de șanse și tratament a lucrătorilor migranți din 1975
Convenția privind munca forțată și obligatorie din 1930
Convenția pentru abolirea muncii forțate din 1975

Sunt amintite și alte tratate internaționale privind drepturile omului, precum Convenția împotriva discriminării în educație din 1960 adoptată de UNESCO și Convenția din 2006 privind drepturile persoanelor cu dizabilități .

Obiectivul principal al Convenției este de a promova respectarea drepturilor omului ale migranților: migranții nu sunt doar muncitori, ci mai presus de toate sunt ființe umane. De fapt, Convenția nu creează „noi drepturi” exclusive pentru migranți, ci își propune pur și simplu să garanteze un tratament egal și aceleași condiții de muncă (inclusiv cazul muncii temporare ) atât pentru migranți, cât și pentru cetățeni. Convenția este inovatoare, deoarece se bazează pe conceptul fundamental că toți migranții ar trebui să aibă acces la un nivel minim de protecție: Convenția recunoaște că migranții legali au legitimitatea de a pretinde mai multe drepturi decât imigranții ilegali, dar subliniază clar că, în orice caz, trebuie respectate și drepturile fundamentale ale omului migranților ilegali, adică la fel ca orice ființă umană.

În același timp, Convenția propune, de asemenea, să ia măsuri pentru eradicarea traficului de lucrători ilegali , în special prin lupta împotriva informațiilor false care îi determină pe oameni să-și părăsească țara în mod ilegal și prin sancțiuni împotriva traficanților și angajatorilor care angajează ilegal migranți fără acte.

Definiții

Principiul general al nediscriminării

Articolul 7 al Convenției protejează drepturile tuturor lucrătorilor migranți și familiilor acestora, indiferent de „sex, rasă, culoarea pielii, limbă, religie sau credință, opinie politică sau orice altă opinie, origine națională, etnică sau socială, cetățenie, vârstă, poziție economică , proprietate, stare civilă, naștere sau altă stare ". ^[2]

Drepturile omului migranților și familiilor acestora

Lucrătorii migranți și familiile lor au dreptul să părăsească, fără nicio restricție, țara lor sau altă țară în care se află și (cu excepția cazurilor de securitate națională, ordine publică, sănătate publică sau moralitate, drepturi și libertăți ale altor persoane). Lucrătorii migranți și familiile lor au dreptul de a se întoarce și de a locui în statul lor de origine oricând.

Muncitorii migranți au dreptul la viață, să nu fie supuși torturii, tratamentelor sau pedepselor crude, inumane sau degradante, să nu fie supuși sclaviei sau servituții, să fie muncit forțat sau obligatoriu (cu excepția cazului în care munca forțată este o sentință care urmează să fie executată o sentință care a constatat săvârșirea unei infracțiuni).

Lucrătorii migranți au dreptul la libertatea de gândire, conștiință și religie; au, de asemenea, dreptul de a nu fi hărțuiți pentru opiniile lor și au dreptul la libertatea de exprimare.

Lucrătorii migranți au dreptul de a nu fi supuși unei intervenții arbitrare sau ilegale în viața lor privată, în familie, acasă, corespondență sau atacuri ilegale asupra onoarei și reputației lor. Țara gazdă trebuie să protejeze lucrătorii migranți împotriva acestor interferențe sau atacuri.

Niciun lucrător migrant nu poate fi privat în mod arbitrar de bunurile proprietății sale individuale sau în asociere; în caz de expropriere, lucrătorul migrant are dreptul la o despăgubire echitabilă și adecvată.

Lucrătorul migrant are dreptul la libertate și securitate, prin protecția statului gazdă împotriva violenței, vătămărilor corporale, amenințărilor și intimidării. Verificările și arestările poliției trebuie efectuate conform legii, motivele arestării și acuzațiile trebuie explicate într-o limbă pe care o înțeleg și comunicată consulatului lor; acestea trebuie, de asemenea, transmise autorității judiciare cât mai curând posibil. În cazul arestării sau detenției ilegale, lucrătorii migranți au dreptul la despăgubiri. Detenția trebuie să respecte umanitatea, demnitatea și identitatea culturală a migranților, care trebuie să aibă aceleași drepturi ca și cetățenii naționali.

Niciun lucrător migrant nu poate fi închis sau privat de un permis de ședere pentru singurul motiv că nu și-a îndeplinit obligația contractului său de muncă.

Nimeni nu poate confisca sau distruge documente de identitate, vize de intrare și permise de ședere, cu excepția cazului în care este un funcționar autorizat să facă acest lucru (în orice caz trebuie să elibereze o chitanță). Pașapoarte ale lucrătorilor migranți sau ai membrilor familiei.

Expulzarea colectivă a lucrătorilor migranți nu este permisă: fiecare expulzare trebuie examinată individual de autoritatea competentă și explicată într-un limbaj de înțeles.

Lucrătorii migranți au dreptul la aceleași remunerații și condiții de muncă (inclusiv schimburi, ore suplimentare, concedii, siguranță în muncă, sănătate, concedieri etc.); au, de asemenea, dreptul de a participa la activități sindicale și de a cere asistență sindicatelor.

La expirarea permisului de ședere, lucrătorul migrant are dreptul să își aducă cu ei economiile și obiectele personale.

Alte drepturi

Semnături și ratificări

Pentru a intra în vigoare, convenția a impus cel puțin 20 de ratificări: când guvernele din El Salvador și Guatemala au ratificat-o la 14 martie 2003, pragul a fost atins.

Până în prezent, Convenția a fost semnată de 51 de state, în principal de origine migranță. Pentru aceste țări, Convenția este un instrument important pentru protejarea cetățenilor care locuiesc în străinătate. În același timp, aceleași țări sunt adesea și locuri de tranzit și, de asemenea, destinații ale lucrătorilor migranți din alte națiuni: în acest caz, Convenția impune acestor state obligația de a proteja drepturile migranților pe propriul lor teritoriu.

Nici o țară puternică de imigrație din Europa de Vest , America de Nord sau alte țări (cum ar fi Australia, țările arabe din Golful Persic, India și Africa de Sud) nu a semnat încă Convenția.

Notă

^ Convenția internațională privind protecția drepturilor lucrătorilor migranți și a membrilor familiilor lor ( PDF ).
^ Karen L. Kinnear,Women in Developing Countries: A Reference Handbook , ABC-CLIO, 2011, pp. 184 , ISBN 978-1-59884-425-2 .

Elemente conexe

linkuri externe

Controlul autorității	VIAF (EN) 209 904 428 · GND (DE) 7582247-7

Portal dreapta

Portalul migranților

Portalul Națiunilor Unite

[1] Convenția internațională privind protecția drepturilor lucrătorilor migranți și a membrilor familiilor lor ( PDF ).

[2] Karen L. Kinnear,Women in Developing Countries: A Reference Handbook , ABC-CLIO, 2011, pp. 184 , ISBN 978-1-59884-425-2 .

[1]

[2]