CGIL, CISL, Federația UIL

De la Wikipedia, enciclopedia liberă.
Salt la navigare Salt la căutare

Federația CGIL, CISL, UIL a fost uniunea egală între cele trei uniuni confederale italiene CGIL CISL și UIL , născute la 3 iulie 1972 . A fost prima dată de la despărțirea CGIL unitar când cele trei confederații au găsit oficial unitatea acționând ca un singur organism. Nașterea federației a fost rezultatul împingerilor muncitorilor către unitatea sindicală de la începutul anilor șaizeci. Categoria care a manifestat cel mai mult comportamente și intenții unitare a fost cea a lucrătorilor din metal . [1] Federația, în ciuda obiectivelor sale inițiale, a rămas mai ales la început. Fuziunea reală a avut loc, de fapt, doar între câteva acronime categorice ale celor trei uniuni confederale [2] CGIL, CISL și UIL ; printre acestea, cea mai organizată va fi tocmai Federația Lucrătorilor Metalelor (FLM), care fusese cea mai înclinată spre unire și avusese deja comportamente unitare de la începutul anilor șaizeci. 1984 a cunoscut declinul și încheierea experienței unitare în urma tăierii scării rulante [3] operate de guvernul Craxi . Dezacordul referendumul solicitat de PCI din Berlinguer pentru abolirea dispoziției dintre CISL, UIL, componenta socialistă a CGIL condusă de Ottaviano del Turco și, pe de altă parte, restul CGIL a condus, de fapt, la dizolvarea Federația. [4]

Istorie

Prodromele, cronologia procesului de unitate a uniunii

Calea [5] care va duce la nașterea Federației va dura aproape un deceniu și își are rădăcinile la începutul anilor 1960. Linia este aproape întotdeauna dictată de acronimele confederale din sectorul prelucrării metalelor, care sunt din ce în ce mai apropiate și unite în acțiune. Iată o cronologie a celor mai evidente fapte.

În decembrie 1960 , electromecanicele milaneze sunt protagoniștii unei lupte intense, care a culminat cu participarea a 100.000 de metalurgici la evenimentul „Crăciun în piață”, decis în comun de cele trei acronime confederale ale metalurgilor FIOM (CGIL), FIM (CISL) și UILM (UIL). Ca urmare a acestei lupte, sute de tranzacții corporative sunt semnate în companii din industrie.

În 1962 , după deschiderea a zeci de dispute corporative (precum Lancia , Alfa Romeo , Siemens , CGE ), FIOM, FIM și UILM au decis să înainteze reînnoirea contractului național. După lupte foarte dure, sindicatele metalurgice semnează cu Intersind și Asap - asociațiile companiilor publice - un acord care, rupând frontul angajatorilor, recunoaște pentru prima dată dreptul la negocieri articulate , deși în ceea ce privește doar aplicativitatea contract national.

În 1965 se țin congresele CGIL și CISL, ambele caracterizate printr-o dezbatere puternică asupra autonomiei sindicatului și se decid primele reguli de incompatibilitate între oficiile politice și sindicale.

În 1966 , congresul ACLI a rupt toate relațiile colective cu DC și s-a declarat pentru unitatea sindicală și împotriva tuturor formelor de discriminare împotriva comuniștilor. Dezbaterea privind autonomia sindicală este aprinsă în confederații.

În 1968 luptele studențești se împletesc cu luptele muncitorilor care, în sute de fabrici, afectează organizarea muncii, contractele, programele, inegalitățile salariale. Protagoniștii acestui nou sezon sunt comitetele de bază, care susțin mai întâi și apoi înlocuiesc comitetele interne. La Petrochimica din Porto Marghera , la Pirelli Bicocca din Milano și în multe alte mari fabrici, sunt testate noi forme de reprezentare, prin delegare directă a grupului departamental omogen și nu prin inițiale sindicale. La 1 mai 1968, pentru prima dată de la pauză în 1948, procesiuni unitare ale CGIL, CISL și UIL sărbătoresc împreună Ziua Muncii. În urma „ Primăverii de la Praga ” din 1968, CGIL nu numai că și-a exprimat condamnarea clară a invaziei sovietice , dar a rupt și Federația Sindicală Mondială , o organizație de inspirație marxistă , favorizând și mai mult o abordare față de celelalte două acronime.

La începutul anului 1969, o altă dispută sindicală majoră se încheie pozitiv, care își asumă o valoare emblematică a impulsului egalitar care se ridică din fabrici: abolirea „ cuștilor salariale ”, adică salariile diferențiate în funcție de aria geografică de apartenență . Mai este timp pentru congresul CGIL de la Livorno, la care sunt prezente delegațiile CISL și UIL - într-un climat euforic pentru unitatea sindicală - și toamna fierbinte sosește. Unitatea uniunii este acum de fapt, lipsește doar consacrarea definitivă a congresului. Precedat de mii de dispute și acorduri de firmă, sezonul contractelor naționale din toamnă începe cu o tragere la luptă foarte dură la Fiat și explodează cu platforme de creanțe radical inovatoare: creșteri salariale egale pentru toți, 40 de ore pe săptămână, corect la adunarea din fabrică, controlul asupra organizării muncii, egalitatea de reglementare între lucrători și angajați, „150 de ore” pentru dreptul la educație al lucrătorilor. Aceste cereri sunt suprapuse luptelor mai generale, iar participarea în masă este masivă. Greva generală convocată la 19 noiembrie 1969 de către cele trei confederații sindicale privind reformele și, în special, dreptul la locuință, a înregistrat un sprijin aproape total. Peste o sută de mii de metalurgici sunt prezenți la demonstrația de la Roma convocată pe 28 noiembrie de FIOM , FIM și UILM . Se nasc consiliile de fabrică , pe care noua uniune unitară din anii șaptezeci le va recunoaște ca structură de bază. Până acum, recompunerea fracturii din 1948 și a unității organice a uniunii pare să fie la îndemână. Platformele, luptele, acordurile au loc peste tot în mod unitar, atât la nivel național, cât și teritorial. De la locul de muncă, motivația în sens unitar este foarte puternică, favorizată și de o puternică rotație generațională de delegați și reprezentanți ai sindicatelor. Odată cu toamna caldă , rolul uniunii în fabrici și societate a crescut enorm.

Unitatea redescoperită

În mai 1970 [6] , pe valul marilor lupte de masă și la inițiativa ministrului socialist al muncii, Giacomo Brodolini , a fost adoptată legea 300 cunoscută sub numele de „ Statutul muncitorilor ”. Statutul lucrătorilor recunoaște drepturile și protecțiile fundamentale ale lucrătorilor: dreptul la opinie politică și sindicală, dreptul la întrunire la locul de muncă, dreptul de a participa și de a organiza sindicatele în fabrică, dreptul de a restabili relația de muncă în cazul de concediere fără justă cauză (articolul 18). În octombrie 1970, consiliile generale ale celor trei confederații s-au reunit la Florența („Firenze 1”) pentru a examina posibilitatea începerii unui proces de unificare sindicală. În special, sindicatele de prelucrare a metalelor FIOM, FIM și UILM împing acceleratorul, dar rezistență puternică apare în UIL și în sectoare mari ale CISL.

Întâlnirile ulterioare din februarie și noiembrie 1971 ale consiliilor generale confederale („Florența 2” și „Florența 3”) aprobă documente care indică calendarul congresului care constituie confederația unitară, dar, în realitate, în cele din urmă revine la un nivel intermediar soluţie. La 3 iulie 1972 , la Roma , CGIL , CISL și UIL reușesc în cele din urmă cu greu să recâștige mult dorita „unitate sindicală” prin semnarea pactului federativ care duce la nașterea Federației CGIL, CISL, UIL , cu angajamentul dintre cele trei asociații de muncitori să acționeze cât mai autonom posibil din partea partidelor politice. [7] Cele trei consilii generale, în sesiune unificată, după ce au semnat pactul federativ, aleg un consiliu mixt format din 90 de membri și un secretariat de 15 membri, de asemenea mixt.

După nașterea federației, toate sindicatele celor trei confederații ar trebui să fie federate, dar acest lucru s-a întâmplat doar pentru unele categorii. În octombrie 1972, adunarea națională a delegaților de prelucrare a metalelor a înființat Federația Lucrătorilor din Metalurgie (FLM) cu organisme și birouri unificate la toate nivelurile. Federația CGIL-CISL-UIL va garanta gestionarea unitară a principalelor evenimente sindicale pentru toți anii '70.

Sfârșitul federației

Unitatea sindicatelor nu s-a menținut însă în anii optzeci și prima ocazie de a clarifica procesul de înlăturare a fost dată de „ Decretul Lege San Valentino ” - promulgat de guvernul lui Bettino Craxi - care a sancționat modificarea scării rulante . PCI a promovat apoi un referendum popular pentru abrogarea legii. Deja „în privat”, cele trei sindicate au arătat diversitate de opinii cu privire la DL pe scara rulantă și acestea vor deveni în curând cunoștințe publice. De fapt, când forțele guvernamentale conduse de Craxi ( DC , PSI , PSDI , PRI , PLI ) lansează o ofensivă masivă în apărarea reformei, PCI condus de Enrico Berlinguer convoacă toate forțele opuse reformei; ajungând la obstrucția din parlament și desfășurarea grevei generale care a văzut o demonstrație la Roma cu peste 700.000 de participanți. [8]

În acest fel, CISL și UIL, conduse respectiv de Pierre Carniti și Giorgio Benvenuto , iau parte distinct de CGIL și îi solicită secretarului sindical Luciano Lama să creeze o forță unică de muncitori de stânga, cu siguranță de partea guvernului, în timp ce CIGL se află aproape în întregime pe frontul opus (în interior se remarcă însă curentul socialist condus de Ottaviano del Turco ). Unii susțin că Lama a suferit impunerea referendumului de către PCI [9] , totuși CGIL s-a opus CISL și UIL. Pozițiile nu mai erau compatibile, iar Federația, care nu fuzionase niciodată complet, și-a pierdut imediat unitatea și a încetat să mai existe. Referendumul a fost pierdut [10] de PCI și CGIL, iar decretul Valentinei nu a fost abrogat, rezultând una dintre cele mai clare victorii ale lui Craxi și PSI . Unele federații și-au continuat existența, de exemplu FLM, ca organe reprezentative pure în forurile internaționale pentru ceva timp înainte de a-și înceta activitatea.

Notă

  1. ^ Vezi introducerea arhivei Centro Studi Luccini Arhivat la 31 decembrie 2009 în Internet Archive .
  2. ^ În plus față de lucrătorii metalici FLM , FULC (produse chimice), FLC (construcții), FULTA (textile și îmbrăcăminte) s-au născut prin fuziune, a se vedea articolul de pe Sitocomunista.it
  3. ^ Vezi intrarea pe fim.cisl Arhivat la 10 februarie 2010 la Internet Archive .
  4. ^ Despre „Decretul Valentinei”, vezi glosarul de pe Fim.cisl.it Arhivat la 30 aprilie 2012 la Internet Archive .
  5. ^ Pentru tot acest paragraf, consultați secțiunea istorică a Cgil.it Arhivat 2 februarie 2010 în Arhiva Internet .
  6. ^ Pentru toată această secțiune, a se vedea, pe lângă secțiunea istorică menționată mai sus a Cgil.it Arhivat la 2 februarie 2010 în Arhiva Internet . De asemenea, un articol de la sitocomunista.it
  7. ^ Vezi acord federativ de la CGIL.it [ conexiunea întreruptă ]
  8. ^ Vezi articolul pe Domanisocialista.it
  9. ^ Vezi articolul din arhiva Corriere della sera
  10. ^ Nu la abrogarea „decretului lui Valentin” au fost de 54,3%, a se vedea cronologia pe radicali.it

Bibliografie

  • Sergio Turone, Istoria sindicatului în Italia: din 1943 până la prăbușirea comunismului , Laterza, 1992. ISBN 88-420-4092-4
  • Adolfo Pepe, Ornella Bianchi, Pietro Neglie, Istoria sindicatului din Italia în anii 1900 , vol. 2, Editura Ediesse, 1999 ISBN 88-230-0281-8

Elemente conexe

linkuri externe

Controlul autorității VIAF (EN) 148 383 108 · ISNI (EN) 0000 0001 2180 7717 · LCCN (EN) nr89008430 · WorldCat Identities (EN) lccn-nr89008430
Adus de la „ https://it.wikipedia.org/w/index.php?title=Federazione_CGIL,_CISL,_UIL&oldid=121578877 ”