Inegalitate sociala

De la Wikipedia, enciclopedia liberă.
Salt la navigare Salt la căutare

Inegalitatea socială este o diferență (în privilegii, resurse și compensații) , considerate de către un grup social ca fiind nedrept și prejudiciază potențialul indivizilor din comunitate . Este o diferență măsurabilă în mod obiectiv și subiectiv perceput.

Elementele care o compun sunt diferențele obiective existente, care este minor sau posesia majoră a resurselor sociale relevante. Diferențele sunt o consecință a acțiunii de selecție sociale mecanisme , mai degrabă decât de merit și sunt interpretate de către subiecții defavorizate și grupurile (sau de către cei care îi reprezintă) ca fiind nedrept; având în vedere sine o victimă a discriminării nedreaptă este o componentă subiectivă.

Prin urmare, este important să se facă distincția între diferența și inegalitate socială. În cazul în care prima este opusul conceptului de asimilare , a doua corespunde exact opusul a egalității sociale .

Sociologie abordează problema inegalității sociale prin elaborarea două interpretări distincte, ambele valabile și inevitabile:

  • Interpretarea evaluativă constă în studiul de ordine , diviziunea muncii și stratificare socială . De exemplu. poziția de CEO al unei companii mari este foarte mare; individul va fi plasat în intervalul de mijloc superior al ierarhiei sociale .
  • Interpretarea politică constă în studiul de interese și de putere și explică inegalitatea cu diferența de putere; Prin urmare, cu o nedreptate fundamentală.

Planificarea urbană are responsabilități precise, puternice în agravarea inegalităților. Ne confruntăm cu o problemă urbană nouă, care nu este o cauză secundară a crizei în care principalele economii ale planetei trec prin astăzi.

Planificare urbană

O sarcină importantă în atenuarea socială și economică a inegalității a fost în mod tradițional responsabilitatea de a orașului proceselor de urbanizare și în cultura occidentală .

În trecut, în societatea occidentală, orașul a jucat un rol crucial ca un spațiu privilegiat în care acțiunea istorică a omului , dezvoltarea dinamicii tehnologice , științifice și instituționale de inovare , a fost în măsură să promoveze procesele de mobilitate socială , favorizează integrarea socială , crearea de noi sociale și culturale identități . Mai mult decât atât, acest rol trebuie să fie revitalizat, după ce, în cursul secolului XX și XXI secole, a fost slăbit sau anulate prin construirea de programe care, de fapt, au sfârșit prin re-propune logicile de distincție și separare spațială între clase sociale, perpetuând și consolidarea structurilor sociale exprimate de companie .

Bibliografie

Elemente conexe

linkuri externe

Controlul autorității Thesaurus BNCF 36668 · GND (DE) 4055736-4