Situația femeilor în Hong Kong

De la Wikipedia, enciclopedia liberă.
Salt la navigare Salt la căutare
Sharon Luk , Miss Hong Kong 2007.

Drepturile femeilor din Hong Kong au fost întotdeauna exprimate și situate în contextul familial al societății confucianiste chineze, la fel ca femeile chineze de pe continent și taiwanez [1] ; după structura patriarhală macho au ajuns să-și asume un rol relativ subordonat [2] .

A existat o schimbare culturală de la dominația britanică, cu o apariție tot mai accentuată a stilurilor și comportamentelor de viață din ce în ce mai occidentale; astăzi, amestecul dintre cultura tradițională chineză și valorile occidentale face ca cultura din Hong Kong să fie unică. Împreună cu o dezvoltare economică și socială foarte rapidă după sfârșitul al doilea război mondial , a existat , de asemenea , o îmbunătățire semnificativă a rolului femeilor [3] și , prin urmare , istoria drepturilor femeilor în Hong Kong , este ușor diferită de cea aRepublica Populară Chineză .

În general, femeile din Hong Kong sunt mai independente, mai autonome din punct de vedere monetar și cu o carieră și o alegere mai libere decât femeile din multe alte țări din Asia de Sud-Est [3] ; odată cu creșterea susținută a numărului de femei în funcții manageriale în ultimele decenii, termenul de super femeie (sau „persoană puternică de sex feminin”) a început să fie folosit pentru a le descrie [3] .

Statistici

Femei din Hong Kong.

Conform recensământului din 2006, numărul femeilor din Hong Kong crește, în timp ce cel al bărbaților scade ușor [4] și se preconizează o deteriorare suplimentară pentru următoarele decenii; cifra femeilor singure a crescut cu 43,8% comparativ cu 2001 [4] .

Educație și carieră

Educația universală obligatorie datează din 1971, iar acest lucru a dus treptat la tot mai multe femei din elită [1] [5] : rata de înscriere la școală a fetelor a fost mai mare decât cea a băieților din 1980 [5] ; cu toate acestea, diferența de înscriere în școlile superioare și profesionale nu s-a schimbat prea mult [5] . În majoritatea cazurilor, încă în 2011 se părea că femeile erau mai puțin educate decât bărbații [6] .

Odată cu tranziția din ce în ce mai marcată către economia sectorului serviciilor terțiare , a existat o cerere tot mai mare de lucrători cu guler alb ; acest lucru a dus la numeroase oportunități de muncă atât pentru bărbați, cât și pentru femei [3] .

Notă

  1. ^ a b Jackson, S., Jieyu, L. & Juhyun, W. (editat de), Sexualități din Asia de Est: modernitate, gen și noi culturi sexuale , Londra și New York, Zed Books, 2008, p. 195, ISBN 978-1-84277-889-0 .
  2. ^ Pearson, V. & Leung, BKP (eds), Women in Hong Kong , New York, Oxford University Press, 1995, p. 7 , ISBN 0-19-585954-5 . Adus la 3 aprilie 2013 .
  3. ^ a b c d Lee, Eliza WY, 4 , în Gen și schimbare în Hong Kong: globalizare, postcolonialism și patriarhat chinez , Vancouver, BC, UBC Press, 2003, p. 78, ISBN 0-7748-0994-9 . Adus la 3 aprilie 2013 .
  4. ^ a b ( EN , ZH ) Women and Men in Hong Kong (2006 version) ( PDF ), at statistics.gov.hk , Hong Kong, Census and Statistics Department (Hong Kong), 2006. Accesat la 3 aprilie 2013 .
  5. ^ a b c Cheung, FM (ed.), 2 , în EnGendering Hong Kong Society: A Gender Perspective of Women's Status , Hong Kong, The Chinese University Press, 1997, p. 15, ISBN 962-201-736-3 . Adus la 3 aprilie 2013 .
  6. ^ Women and Men in Hong Kong: Key Statistics ( PDF ), at statistics.gov.hk , Census and Statistics Department (Hong Kong), 2012. Accesat la 4 aprilie 2013 .

Elemente conexe

Alte proiecte

Adus de la „ https://it.wikipedia.org/w/index.php?title=Condition_of_woman_a_Hong_Kong&oldid=121854990 ”