Agenţie

De la Wikipedia, enciclopedia liberă.
Salt la navigare Salt la căutare

O companie ( ramură de afaceri dacă face parte din aceasta, de obicei responsabilă de activități specifice) în administrarea afacerilor , este o organizație de bunuri și capital uman menită să satisfacă nevoile umane prin producția , distribuția sau consumul de bunuri și servicii economice către clienți , structurat în funcție de o anumită organizație a companiei și administrat în funcție de o anumită administrație corporativă ( guvernanță ) de către conducerea companiei .

Persoana care desfășoară activitatea economică este numită și antreprenor , în timp ce ansamblul funcțiilor de afaceri pe care compania le exercită pentru a atinge obiectivele stabilite ( activități de bază ) se numește activitatea de afaceri desfășurată prin procese de afaceri , ca parte a managementului operațional al acesteia . , care urmează o planificare corectă a afacerii . O companie poate face parte din oricare dintre sectoarele sistemului economic: sectorul primar (de exemplu, ferma agricolă / zootehnică), sectorul secundar (de exemplu, industria ), sectorul terțiar (de exemplu, compania de servicii).

Clădirea companiei Deloitte , Noua Zeelandă

Originea termenului

Cuvântul italian „companie” este derivat din cuvântul spaniol hazia , care a devenit ulterior hacienda (din latinescul facienda ; „lucru de făcut, treburi”).

Clasificare

Companiile pot fi clasificate în funcție de diferite criterii, cum ar fi, de exemplu:

Clasificare în raport cu activitatea economică

Există trei categorii:

  • aprovizionare : toate companiile precum familia, asociațiile private și o parte a administrației publice , care furnizează și consumă bunuri și servicii, aparțin acestei categorii;
  • producție : include toate companiile care achiziționează și produc bunuri și servicii (prin definiție, acestea sunt companii );
  • compuși publici : grupează membrii celor două clase anterioare, cum ar fi statul, regiunea , provincia , municipalitatea , autoritatea locală de sănătate .

Clasificare în raport cu scopul

Dacă prin scop înțelegem crearea, creșterea și distribuția valorii , atunci este posibil să conturăm cinci tipuri diferite de companii:

  1. familie : își urmărește scopul prin valori neeconomice (cum ar fi asistența reciprocă, sentimente etc.) și economice (consum, investiții și economii ). De obicei, este o companie de consum în care economiile sunt formate de diferența dintre venitul din muncă și capital, pe de o parte, și consumul și investițiile, pe de altă parte; dacă ieșirile depășesc veniturile, se accesează finanțarea terță parte. Nu trebuie confundat cu afacerea de familie , adică instituția economică care angajează membrii aceleiași familii și care vizează producerea de venituri.
  2. public : se ocupă în primul rând de satisfacerea nevoilor publice, creează, crește și distribuie valoare nu numai în raport cu comunitatea ; dar și implicarea altor subiecți ( părți interesate ) precum furnizori, manageri, angajați publici , clienți, concurenți etc. În Italia, recent, a existat privatizarea multor companii publice (printre altele: Telecom Italia , INA Assitalia , Comit , Credito Italiano și Alitalia ).
  3. de producție : scopul său principal (principal) este producția și distribuția bogăției, iar scopul său indirect (secundar) este satisfacerea nevoilor umane. Acestea sunt numite companii deoarece operează într-o economie de piață și sunt supuse riscului de capital investit. În funcție de sectorul în care activează, acestea pot fi clasificate în continuare în: companii din sectorul primar (agricol, minier), din sectorul secundar (industrial, construcții), din sectorul terțiar (comercial, comerciant, bancar, asigurări, servicii), sector terțiar avansat (IT, consultanță).
  4. non-profit : sunt companii care au scopuri subiective non- profit , în sensul că, deși pot obține rezultate economice și financiare pozitive, acestea nu sunt distribuite entității economice. Cu toate acestea, le este permisă desfășurarea unei activități comerciale inerente scopului social , atâta timp cât este doar marginală sau intră în sfera utilității sociale. Un adevărat în special pentru NPO (OR RGANIZATIONS N pe L ucrative U ity S ociale). Este o calificare în scopuri fiscale - adică afectează metodele de plată a impozitelor - pe care o pot angaja companiile non-profit care operează într-unul din următoarele sectoare: asistență socială și socio-sanitară, asistență socială , asistență medicală , caritate , educație , formare , sport amator, protecția și promovarea patrimoniului istoric și artistic, protecția mediului , promovarea culturală și artistică, protecția drepturilor civile , cercetare științifică . Aceste companii trebuie să fie înregistrate în registrul ONLUS, la conducerea regională a companiilor pentru a avea dreptul la anumite avantaje fiscale (nu sunt supuse impozitării ).
  5. mutualiste : includ cooperative , companii de asigurări reciproce și consorții de cooperare. Cooperativele au un scop în principal mutualist care constă în furnizarea de bunuri sau servicii sau lucrează direct membrilor, într-un mod mai avantajos decât condițiile pieței. Scopul reciproc asigură distribuirea limitată a profiturilor între acționari și transferarea activelor corporative în scopuri de utilitate publică în cazul dizolvării societății. În plus față de membrii obișnuiți, este posibil să existe membri finanțatori care investesc în cooperativă pentru a obține o dobândă asupra capitalului investit. Activitățile care pot fi desfășurate într-o formă cooperativă includ: consum, producție, muncă agricolă, construcții, transport, pescuit , economie socială. Companiile de asigurări reciproce sunt cooperative care se ocupă de activități de asigurare (asigurări de viață și non-viață), sunt cu răspundere limitată, iar capitalul social este format din contribuțiile plătite de membri, care servesc și ca prime de asigurare .

Oricare ar fi „rolul” și „scopul” specifice fiecărei categorii de companii, dacă își asumă un conținut antreprenorial, se crede că nu poate ignora abordarea pozitivă a problemei responsabilității sociale corporative .

Clasificare în raport cu subiectul economic

Entitatea economică este persoana sau grupul de persoane care de fapt are sau exercită puterea de decizie în companie. Definiția entității economice a fost extinsă la toate părțile interesate.

Principalele părți interesate, prezente în moduri diferite în diferite tipuri de companii sunt:

  • acționari sau acționari majoritari
  • manageri sau directori
  • angajați și lucrători independenți
  • furnizori
  • creditori și instituții de credit
  • administrația financiară sau autoritățile fiscale
  • clienți
  • concurenți

Clasificare în raport cu persoana juridică

Există două tipuri de persoane juridice:

  • antreprenorul cu proprietatea sa unică, în care entitatea economică și entitatea juridică coincid;
  • companii în care două sau mai multe persoane desfășoară o activitate economică (iar cei doi subiecți sunt distincti). La baza companiei există întotdeauna un contract care stabilește:
  1. acordul dintre două sau mai multe persoane (fizice sau juridice) numite acționari
  2. contribuția activelor la societate de către acționari.

Diverse definiții corespund acestor clase:

  1. există o întreprindere individuală atunci când entitatea juridică este o persoană fizică care răspunde cu propriile sale active pentru orice deficiențe corporative. Prin urmare, această companie nu se bucură de autonomie financiară: dacă este declarată în faliment , și antreprenorul său este în faliment. În ceea ce privește impozitarea, veniturile companiei sunt supuse IRAP (Impozitul Regional pe Activități Productive, numai dacă are colaboratori și / sau mai multe bunuri efectuate pentru producția de bunuri și servicii, dacă lucrătorul este singur și are sediul social acasă , nu plătiți IRAP) și IRPEF (Impozitul pe Venitul Personal). Există, de asemenea, unele simplificări legate de contabilitate pe care Administrația financiară le acordă: contabilitate simplificată (care constă doar din cărți TVA ). Conceptual similar cu proprietatea individuală este cel familial (alcătuit din 51% de proprietar și 49% de membrii familiei sale) și cel conjugal (format doar din soț și soție).
  2. parteneriatul este caracterizat de o autonomie patrimonială imperfectă, adică în care activele companiei nu sunt perfect distincte de cele ale acționarilor, astfel încât creditorii pot riposta (dacă activele corporative sunt insuficiente) chiar și asupra activelor acționarului (de obicei invers nu este adevărat). Puteți avea un parteneriat simplu dacă nu este necesar să desfășurați o activitate comercială, dar trebuie să gestionați o activitate (agricolă sau profesională, cum ar fi o firmă asociată); un general de parteneriat , în care toți partenerii sunt la fel de răspundere și cu toate activele lor pentru obligațiile societății sau un parteneriat limitat , în care partenerii generali răspunde cât mai în parteneriat general , și partenerii limitate raspund limitate la capitalul aportat. În toate cele trei cazuri nu există obligația de a plăti un capital social minim, dar este necesar să aveți un act constitutiv și să întocmiți o situație financiară (care nu poate fi depusă la Registrul societăților comerciale ).
  3. corporațiile sunt persoane juridice total autonome care se bucură de o autonomie patrimonială perfectă (activele lor sunt distincte de cea a acționarilor). Formele recunoscute de legislația italiană sunt: societate cu răspundere limitată , societate pe acțiuni și societate în comandită pe acțiuni . În acesta din urmă, asociatul general (administratorul) este răspunzător fără limite cu activele sale pentru obligațiile corporative, dacă activele companiei nu sunt suficiente. Societățile pe acțiuni sunt obligate să plătească un capital social minim și să aprobe situațiile financiare anuale care trebuie depuse la Registrul societăților comerciale.
  4. printre alte forme posibile există asociații comerciale temporare , consorții și EEIG (Grupul european de interes economic).

Companiile nu sunt doar expresia companiilor private: Administrația publică dă viață și companiilor (uneori sunt foste organisme de drept public), cum ar fi companiile cu servicii multiple, companiile participate, companiile cu capital mixt etc.

Clasificare în funcție de mărime

Pictogramă lupă mgx2.svg Același subiect în detaliu: Întreprinderi mici și mijlocii și multinaționale .

Acest tip de subdiviziune necesită o discuție specială. De fapt, deși este aproape imediat să stabilim care clase pot fi, nu este atât de ușor să găsim un criteriu uniform de atribuire.

Cele trei clase sunt:

  • mic (și micro)
  • in medie
  • Grozav

Printre numeroasele criterii putem menționa:

Uniunea Europeană a stabilit o convenție unificată bazată pe primele trei, a se vedea IMM-urile din Europa .

Bunăvoință

Înființarea unei companii este capacitatea sa de a produce profituri peste cele obișnuite.

Depinde de faptul că activele totale ale companiei au o valoare mai mare decât suma activelor individuale separate; nu este nici un activ, nici un drept, ci o simplă calitate a companiei, care nu poate fi atribuită activelor individuale, ci doar tuturor, deoarece acestea sunt gestionate și organizate ca o unitate.

Legea garantează protecția bunăvoinței prin interzicerea concurenței , adică prin împiedicarea proprietarului anterior să întreprindă o nouă afacere care, prin obiect sau alte circumstanțe, este capabilă să inducă în eroare clienții companiei vândute în cei 5 ani de la transferul primul.

Fondul comercial poate fi pozitiv ( fond comercial ) sau negativ ( fond comercial ) și este indicat în bilanț în situațiile financiare.

Transfer

Natură

Transferul este guvernat de dispoziții specifice care derogă parțial de dreptul comun în ceea ce privește succesiunea în contracte, cesiunea de credite și datorii, în special în ceea ce privește consimțământul debitorului, derogare de la articolul 1406 din Codul civil, în condițiile în care lucrătorul poate nu obiect. Compania poate fi transferată fie prin act „inter vivos”, fie prin „mortis causa”, dar poate avea loc, fie cu acordul părților, fie într-o formă obligatorie cu măsură administrativă sau judiciară. Ipoteza că fuziunile și scăderile pot efectua un transfer de afaceri a fost recent luată în considerare: dacă acest lucru nu a fost considerat anterior un transfer de afaceri, odată cu reforma corporativă substanțială din anii 2000 , fuziunea, mai ales eterogenă, nu mai era văzută ca dispariție și reconstituire a instituția.

Transferul societății este reglementat de art. 2112 din codul civil care obligă cumpărătorul să mențină relații de muncă și îl angajează în comun la creditele acumulate de lucrători.

Compania poate fi transferată de la antreprenor la descendenții săi prin stipularea unui act inter vivos specific, pactul de familie (contract) , instituție guvernată de articole 768-bis ff. a codului civil.

Obiectul transferului

În doctrină s-a discutat mult despre care a fost obiectul transferului. Există două interpretări principale:

  • Activitatea și compania inseparabile : cea mai veche concepție a dreptului muncii și derivată, de asemenea, din pozițiile dreptului comercial , consideră compania, un complex de active, perfect inseparabil cu activitatea, astfel încât să existe o companie și, prin urmare, nu poate fi transferată în mod izolat
  • Compartimentul între companii și companii : o concepție mai modernă și mai acceptată de doctrinele dreptului muncii, el consideră că „compania inertă” poate fi vândută, pornind de la considerațiile că societatea poate fi constituită și numai prin abilitățile profesionale ale lucrătorilor și că, în orice caz, activitatea este legată de persoana antreprenorului care o cumpără în calitate originală. Printre altele, cu această abordare, cercul de transferați crește considerabil, deoarece nu există nicio cerință de a fi deja antreprenori.

Legislația comunitară a contribuit la evoluția conceptului de transfer al întreprinderii: dacă în special diferitele directive par să identifice compania ca un complex de active organizate pentru activitatea comercială, jurisprudența comunitară oferă o adresă foarte specifică în hotărârea Suzen [1]. stabilind că,

  • nu există transfer atunci când:
    • tranzacția nu include active semnificative pentru exercitarea afacerii
    • transferul nu include o entitate economică cu identitate proprie
  • există transfer când:
    • are ca obiect o entitate economică stabilă și adecvat structurată și autonomă
    • identitatea și gestionarea entității economice au fost reluate sau continuate

Prin urmare, hotărârea stabilește momentul cauzal al transferului ca parametru.

În lumina legislației actuale, orice proces care determină schimbarea dreptului de proprietate asupra unei activități economice organizate este considerat transfer de companie: al cincilea paragraf al art. 2112 cc vorbește despre activitatea economică organizată , care, de asemenea, interpretată cu directiva comunitară oferă o definiție a obiectului transferului privind organizarea și activitățile .

Transferul unității de afaceri

„Sucursala de afaceri” este transferabilă la fel ca și întreaga companie, chiar dacă nu are aceleași garanții pentru lucrătorii întregului complex al companiei: identificată ca o „articulație autonomă funcțional” [2] , după reforma din 2003 este liber identificabil de către antreprenorii care efectuează transferul atâta timp cât îndeplinește cerința autonomiei funcționale. Muncitorul poate demisiona din motive întemeiate numai dacă condițiile de muncă suferă o schimbare substanțială. Trebuie remarcat faptul că filiala societății nu este menționată de art. 2112 din codul civil și, fiind mult mai flexibili decât întreaga companie, lucrătorii adesea invocă articolul 1406 din codul civil, astfel încât să poată bloca un transfer care le este dezavantajos.

externalizarea

Pictogramă lupă mgx2.svg Același subiect în detaliu: externalizarea .

O altă problemă este cauzată de transferurile care operează în acele sectoare ale companiei identificate ca externalizare , mai presus de toate contractele . Legiuitorul a fost preocupat în 2003 să reglementeze aceste fenomene coordonându-le cu disciplina artei. 2112 cc În special, stabilește solidaritatea contractantului „până la suma datoriei pe care clientul o are față de contractant în timpul în care lucrătorii propun cererea”. În contractul de servicii, clientul este obligat solidar până la sfârșitul unui an de la încheierea contractului.

Relațiile juridice ale societății transferate

Pe lângă faptul că este un complex de active, compania este și un pachet de relații juridice , reprezentate de relațiile contractuale pe care proprietarul le stabilește pentru nevoile afacerii. Conducerea companiei dă naștere la credite și datorii, care fac, de asemenea, parte din companie. Trebuie să luăm în considerare trei cazuri:

  • Contractele. Cumpărătorul le preia automat, cu excepția cazului în care:
1. Părțile au convenit altfel
2. Contractul are un caracter personal
  • Credite. Acestea sunt transferate către antreprenorul care cumpără. Transferul intră în vigoare asupra terților din momentul în care transferul este înscris în registru. În orice caz, debitorul atribuit care plătește cu bună credință în mâinile cedentului este eliberat.
  • Datorii. Ele trec la cumpărător prin presupunere . De regulă, este o chestiune de presupunere cumulativă și neeliberatoare. Transferorul, debitorul inițial, continuă să rămână obligat dacă creditorul transferat nu l-a eliberat în mod expres.

Semnul

Semnul este semnul distinctiv al companiei, adică al sediului companiei. La fel ca celelalte mărci, funcționează ca un colecționar de clienți și este deosebit de important pentru acele companii care primesc clienți la sediul lor. Cu răspândirea internetului și multimedia, însă, multe companii sunt acum identificate în principal prin intermediul site-ului lor web, ca în cazul companiilor virtuale .

Codul civil dedică semnului un singur articol, 2568, care necesită integrarea sau modificarea semnului care, fiind același sau similar cu cel al unui alt antreprenor, poate crea confuzie pentru obiectul afacerii sau pentru locul în care se exercită. Pentru toate aspectele nereglementate, nu este sigur dacă trebuie să se facă trimitere la legislația privind compania sau la cea referitoare la marcă ; este de multe ori preferat să ne referim la acesta din urmă, deoarece este mai complex.

Notă

  1. ^ Curtea Europeană de Justiție, Suzen împotriva Zehncker, 11 martie 1977
  2. ^ Formularea pentru mulți nefericiți, dat fiind funcțional autonomă, sunt, de asemenea, articulații precum cantină, curățenie sau servicii care, totuși, nu sunt inerente procesului de producție

Elemente conexe

Alte proiecte

linkuri externe