Loc de munca

Dezambiguizare - Dacă sunteți în căutarea conceptului de fizică, consultați Munca (fizică) .

Acest articol sau secțiune privind subiectele muncii și dreptului are o perspectivă geografic limitată . Motiv : O mare parte a articolului se referă la legislația italiană, în timp ce restul lumii este aproape ignorat. Definiția este limitată la modelul economic occidental, de exemplu, în economiile agricole de subzistență, munca nu vizează un curs de schimb Ajutați la extinderea acestuia sau propuneți modificări în discuție . Dacă articolul este temeinic, ia în considerare dacă este preferabil să îl faci un articol secundar, în funcție de unul mai general. Urmați sfaturile din desenele de referință 1 , 2 .

Un muncitor cu mașini cu aburi (foto de Lewis Hine , 1920 )

Munca este o activitate productivă , care implică implementarea unor cunoștințe riguroase și metodice, intelectuale și / sau manuale, pentru a produce și distribui bunuri și servicii în schimbul unei compensații, monetare sau nu, un subiect important de studiu atât în științele sociale ( sociologie , politică , drept , economie ) și științe abstracte și naturale ( fizică și geografie ).

Cea mai potrivită definiție a muncii, chiar și din punct de vedere social, este cea scrisă în multe texte de economie: „Munca este acea activitate care nu este un scop în sine, dar care tinde să procure alte beneficii”. ^{[ fără sursă ]}

Este un serviciu util oferit societății și care oferă publicului o concesie sistematică a unui bun în schimbul altuia, sub forma unei compensații care nu este întotdeauna monetară. În lumea modernă, munca se desfășoară cu exercitarea unei meserii sau a unei profesii și are ca scop satisfacerea nevoilor individuale și colective. Din punct de vedere juridic, munca subordonată se distinge de lucrătorii independenți ^[1] și munca para- subordonată cu caracteristici intermediare între primele două ^[2] .

Etimologie

Un fermier care ară în Germania

Săpători săpând apeductul râului Cedar, Washington ( 1899 )

Termenul de muncă provine din munca latină cu sensul de oboseală. Sunt cunoscute cele ale literaturii clasice care suportă oboseala și luptele operare. Un alt termen italian pentru „muncă” este travaglio , care derivă din latinescul tripalium (instrument de tortură), de exemplu în siciliană „muncă” se spune că este travagghiari și în piemontese travajè și așa mai departe. Chiar și astăzi în unele dialecte regionale se folosesc termenii de muncă , a merge la muncă (a spune a munci , a merge la muncă ).

Zone

Sferă economică și socială

A lucra înseamnă a ocupa timpul în a face ceva productiv , obținând un avantaj economic în general. De fapt, termenul de angajat definește statutul lucrătorului și, cu opusul său, șomer , statutul celor care nu au un loc de muncă este definit ca o persoană care caută un prim loc de muncă. Angajatul are în general o contrapartidă , cu care stabilește o relație de muncă reglementată de obicei printr-un contract de muncă .

Sfera spirituală

Munca de birou

Munca este acea forță, combinată cu conștiința de sine, care îi permite să realizăm propria natură potențială, îndeplinind sarcini etice care pot oferi un beneficiu spiritual și moral pentru sine, pentru mediul social și natural. Poate fi definit și ca Karma Yoga, adică fiind în legătură sau menținerea unei anumite conștientizări, bazată pe principii etice, în acțiunile care au loc. Teoria muncii afective dezvoltată de filosoful italian Toni Negri și de americanul Michael Hardt se încadrează în acest context.

Lucrarea în legislația italiană

Codul din 1865

Cu referire la vechiul Cod civil italian din 1865 , pe urmele tradiției juridice romane, expresia locatio folosită pentru a defini munca ca arendarea lucrărilor alături de arendarea lucrurilor ^[4] . Locatio operis avea ca obiect un rezultat specific și era diferit de locatio operarum referitor la o activitate de lucru lipsită de riscul rezultatului. În acest fel, s-a făcut distincția între activitatea independentă, inclusiv profesiile intelectuale și munca subordonată ^[5] .

În cazul lucrătorilor independenți și independenți, cealaltă parte este clientul . În munca independentă, contractul de muncă nu este realizat direct de antreprenor. Diferențiat de munca subordonată, așa cum am menționat, s-a distins prin expresia locatio operis . Relația este guvernată de acorduri pentru furnizarea de bunuri sau servicii . În cele din urmă, în absența unei definiții cuprinzătoare a subordonării, doctrina se referea la jurisprudența care a elaborat concepte vechi și noi, ajungând la distincția, nu numai generală și abstractă, între munca dependentă și cea independentă, ci calificarea acestora în ceea ce privește atitudinea concretă a relației de muncă ^[6] .

Indiferent de contrapartidă, relația de muncă trebuie să respecte regulile cele mai înalte și generale ale dreptului privat , în special dreptul comercial și dreptul muncii . În relația de muncă, o valoare puternică își asumă dreptul sindicatului . Înțelegem implicațiile publice ridicate ale muncii cu repercusiuni sociale și în termeni de protecție legală și sindicală .

Constituția republicană

Munca este pilonul fundamental pe care se bazează națiunile și societățile. În Italia, Carta fundamentală protejează o serie de drepturi ale lucrătorilor , garantând în special pe cele ale celor mai slabe grupuri precum femeile , de fapt articolul 1 din Constituția Republicii Italiene prevede:

Prin urmare, legiuitorul în definirea articolului a dorit să acorde o mare importanță conceptului de muncă ca element fondator al statului. Alte prevederi constituționale importante sunt:

• Arta. 4 afirmă că „Republica recunoaște dreptul la muncă pentru toți cetățenii și promovează condițiile care fac efectiv acest drept. Fiecare cetățean are datoria de a desfășura, în funcție de posibilitățile și alegerea lor, o activitate sau o funcție care să progresul spiritual al societății ”.
• Arta. 31 Republica facilitează formarea familiei și îndeplinirea sarcinilor conexe cu măsuri economice și alte prevederi, în special în ceea ce privește familiile numeroase.
• Arta. 35 protejează munca în toate formele și aplicațiile sale, având grijă , de asemenea, de pregătirea și înălțimea sa profesională.
• Arta. 36 stabilește dreptul lucrătorului la o remunerație proporțională cu cantitatea și calitatea muncii sale și, în orice caz, suficientă pentru a asigura o existență liberă și demnă pentru el și familia sa .
• Arta. 37 extinde femeilor aceleași drepturi și, pentru o muncă egală, aceleași salarii care se datorează lucrătorului . Codul civil din art. 2110 protejează, de asemenea, perioada de sarcină și puerperiu
• Arta. 38 protejează asistența socială și formele de securitate socială .
• Dreptul la grevă este garantat de art. 40 și este reglementat de legi.
• Arta. 41 este o răscruce de drumuri în care se întâlnesc nevoile de capital și securitate la locul de muncă: inițiativa economică privată este gratuită, dar nu poate afecta securitatea, libertatea și demnitatea umană. Arta. 2087 din codul civil stabilea deja obligația de siguranță a angajatorului ^[7] .
• Arta. 46 prevede, în scopul îmbunătățirii economice și sociale a muncii, dreptul lucrătorilor de a colabora la gestionarea companiilor în conformitate cu prevederile legii.

Constituția impune, de asemenea, posibilitatea ca sindicatele muncitorilor să stipuleze contracte de negociere colectivă cu efect obligatoriu pentru toți cei care aparțin categoriilor la care se referă contractul . (Art. 39)

Disciplina generală a muncii de astăzi

Disciplina fundamentală a muncii este cuprinsă în codul civil italian , de exemplu în temeiul art. 2094 cc este creditorul subordonat de muncă care se angajează în spatele salariului să-și plătească munca în întreprindere care poate fi intelectuală sau manuală . Cu alte cuvinte, în munca subordonată există o supunere a lucrătorului la deciziile și ordinele angajatorului . Cu toate acestea, noțiunea de coduri nu este suficientă pentru a califica și circumscrie relația subordonată în atitudinea sa concretă. Doctrina evidențiază extinderea zonei recunoscute ca subordonate de jurisprudență ca fenomen socio-economic ^[8] .

Alte reguli importante sunt:

• Legea nr. 604 din 15 iulie 1966 privind disciplina concedierilor individuale a căror valabilitate este supusă existenței unei cauze juste sau a unui motiv justificat .
• Cu o legislație organică, așa-numitul Statut al Muncitorilor a intrat în vigoare cu legea nr. 300 din 1970 .
• Legea nr. 1204 din 30 decembrie 1971 ^[9] stabilește „ Protecția mamelor care lucrează ”
• Legea nr. 533 din 11 august 1973 a introdus disciplina litigiilor individuale în domeniul muncii și asigurarea socială și asistența obligatorii. Procedura pentru revendicarea recunoașterii unui drept în fața autorității judiciare a fost construită cu ritul muncii și cu judecătorul specializat în muncă ^[10] .
• Legea nr. 125 din 10 aprilie 1991 stabilește „acțiuni pozitive pentru realizarea egalității între bărbați și femei la locul de muncă”. (Articolul 1, paragraful 1) ^[11]
• Măsurile care introduc o disciplină specială pentru munca la distanță, numită și munca inteligentă (o expresie care nu există în limba engleză).

Același subiect în detaliu: Telelucrarea .

Locurile de muncă atipice

Odată cu intrarea în vigoare a așa-numitei legi Biagi, s-au reglementat locurile de muncă atipice și flexibilitatea muncii. În realitate, legea este definită în mod necorespunzător, deoarece este doar o lege delegată guvernului, Decretul legislativ nr. 276 din 2003.

În special, se aplică următoarele forme de flexibilitate introduse de noua legislație: ^[12]

• cu jumătate de normă (articolele 46 și 85 alin. 2 din decretul nr. 276)
• administrația muncii (articolele 20-28)
• muncă intermitentă (articolele 33-40)
• munca partajată (articolele 41-45)
• contractul de inserție
• contractul de proiect (art. 69) formă specială de colaborare coordonată și continuă
• Lucrări de accesorii

Alte locuri de muncă

Alte forme de muncă, unele mult mai răspândite decât ceea ce se crede superficial, sunt:

• parteneriat în participare
• partener de lucru într-o cooperativă
• muncă și formare în comun: stagiu, stagiu , ucenicie, ucenicie
• (operațional) director de companii

Sinonime, derivate și clasificări

Același subiect în detaliu: Clasificarea lucrătorilor în Italia .

Munca subordonată este numită și ocupare , de unde și termenul de angajat . Ultimul termen, totuși, este adesea folosit pentru a indica o categorie specifică de lucrător care include în general slujbe de birou ( contabilitate , facturare , administrare , proiectare , planificare , introducere de date și așa mai departe), adesea spre deosebire de cea a lucrătorului (slujbe aproape întotdeauna legat de abilitățile manuale). Alte categorii, aproape legate de ierarhie , responsabilități și remunerație sunt managerii intermediari și managerii .

Un obicei vechi, care prevedea transcrierea în carnetul de muncă , distinge angajatul conceptului de angajatul complementului . Un alt obicei, tipic mediilor industriale, distinge munca intelectuală , unde predomină capacitatea mentală, de munca fizică , unde predomină capacitatea fizică. Din nou în terminologia industrială, termenul muncă este utilizat atunci când se referă la muncă ca timp și cost angajat de lucrători pentru activități productive. În terminologia corporativă modernă, din perspectiva managementului prin procese în care resursele primite sunt opuse, cu rezultate de ieșire, pentru a se referi la lucrători, se folosește termenul de resurse umane (deși termenul de sunet „muncitori” folosit rămâne la modă. în comunicările de la companii către toți lucrătorii). Astfel, ei se disting de activele corporale și necorporale.

Extinderea termenului în uz comun

• Lucrarea care este creată, construită sau executată. Poate fi o operă de artă, o piesă muzicală, un text scris etc.
• Locul în care se desfășoară activitatea de lucru.
• La plural, termenul Lucrări publice indică lucrări de utilitate publică finanțate și gestionate de stat sau de organisme publice locale .

Lucrați în Italia

Pornind de la definiția forței de muncă statistice, aceasta ne permite să analizăm și să înțelegem dsti raportate mai jos.

Date Istat

Date Istat

Notă

Bibliografie

• Dicționar enciclopedic italian. Institutul Enciclopediei Italiene, Vol. VI, Lucrător de voci, Muncă
• Lucrare parasubordonată, Santoro Passarelli G., Franco Angeli, 1979
• Dreptul muncii. 2. Relația de muncă, Carinci F., De Luca Tamajo R., Tosi P., Treu T., UTET, ediția a patra 1998, Reprint 2000
• Ocuparea Forței de muncă de sine. Contract de muncă și profesii intelectuale, Perulli A., Giuffré, 1996
• Om și muncă în noua companie , Zampetti PL, Rusconi, 1984
• Subordonare și dreptul muncii. Probleme istorico-critice, Spagnuolo Vigorita L., Morano, 1967
• Accornero A., Muncă flexibilă: ce cred cu adevărat antreprenorii și managerii, Ediesse, Roma, 2001
• Protecția drepturilor în procesul muncii, I. Drepturile individuale în procesul de cunoaștere, AA. VV., Dell'Olio M. (editat de), contribuții de Ferrari P. și Piccinini I., Giappichelli, 2006, ediția a treia
• Angioni, G. , Cunoașterea mâinii. Eseuri despre antropologia muncii , Sellerio, Palermo, 1986
• Leroi-Gourhan, A. , Mediu și tehnici , Jaka Book, Milano, 1994
• ( IT , EN ) Mirella Giannini și Donatella Imparato, Telelucrarea și eficiența producției: managementul și reglementarea relațiilor de telelucrare , în Economie și muncă: revizuire trimestrială a politicii economice, sociologie și relații industriale. , vol. 34.2000, Roma, Veneția, Carocci, 2000, pp. 81-98, ISSN 0012-978X ( WC · ACNP ),OCLC 473982293 ( depus la 28 octombrie 2018).

Elemente conexe

Alte proiecte

• Wikisource conține melodii ale operei
• Wikicitată conține citate despre lucrare
• Wikționarul conține dicționarul lema « funcționează »
• Wikiversitatea conține resurse la locul de muncă
• Wikinews conține știri actuale despre muncă
• Wikimedia Commons conține imagini sau alte fișiere despre lucrare

linkuri externe

• Work , pe Treccani.it - ​​Enciclopedii online , Institutul Enciclopediei Italiene .
• Lucrare , în Dicționar de istorie , Institutul Enciclopediei Italiene , 2010.
• ( EN ) Lavoro / Lavoro (altă versiune) , în Encyclopedia Britannica , Encyclopædia Britannica, Inc.
• ( RO ) Lucrări referitoare la lucru , pe biblioteca deschisă , arhiva Internet .
• Work , în Treccani.it - ​​Enciclopedii online , Institutul Enciclopediei Italiene.
• ( EN )Organizația Internațională a Muncii , pe ilo.org . Adus la 16 martie 2009 .
• Ministerul Muncii , pe lavoro.gov.it . Adus la 16 martie 2009 .
• Wikilabour, Dicționarul drepturilor lucrătorilor , pe wikilabour.it .
• Motorul de căutare a locurilor de muncă TerritorioScuola, Motorul mondial de căutare a locurilor de muncă (multilingv în 62 de țări, în timp real) . , pe territoroscuola.com .
• carte manuscrisă http://www.shorterworkweek.com/SWW1980sf.html o săptămână de lucru mai scurtă în anii 1980 multilingvă, cu 50 de tabele statistice

Portal dreapta

Portalul Economiei

Portal de locuri de muncă